人材育成支援【企業向け】

成果を産み出す企業人 “人財”になるための革新

想いが変われば、行動が変わる。フレッシュマン男女

行動が変われば、習慣が変わる。

習慣が変われば、人格が変わる。

人格が変われば、人生が変わる。

 ウイリアム・ジェームズ(心理学者)

人は往々にして良いことを学んでもそれをなかなか行動に移すことができません。例え行動に移せたとしてもそれを継続できず、学んだことを活かせないまま時と共に忘れ去ることとなります。

なぜそうなるのか、答えは単純明快です。それは、「学んだことをルーティンに落とし込めず習慣付けができないから」です。即ちこの名言の最初の2行がボトルネックとなっている訳です。

 

人が変われば、会社が変わる。

「企業は人なり」と言われます。弊社がご提供する殆どの研修は、前述の核心的問題点の解決に焦点を当てた内容となっており、行動心理学によるコーチング理論をベースにしています。特長は、講習後に実践するルーティンワークにより学んだことを習慣付けできるという点です。

また、対象者を指示的な外圧で変える(従来型の社員研修に多く見られるスタイル)ではなく、あくまでも受講者自ら内面から主体的に変わろうとする意識形成が原点にあるということが大きな特長です。

 

Will Be人財育成プログラム(企業向け研修8テーマ)

人財育成ロゴ_黒【全社員対象】生産性向上セミナー(4テーマ)

Ⅰ. 自己管理のテクニック 『意識改革編』

Ⅱ. 自己管理のテクニック 『行動改革編』

Ⅲ. チームビルディング 『メンタルヘルスチェック&ケア』

Ⅳ. チームビルディング 『人間関係構築のテクニック』

【管理職/経営者対象】 リーダーシップセミナー(2テーマ)

Ⅴ. 目標管理術 『目標設定強化と達成の実践法』

Ⅵ. 人材シフト術 『人罪→人在→人材→人財』

【採用内定者/新入社員対象】 マインドアップセミナー

Ⅶ. ビジネスマインド育成 『人財へのロケットスタート』

【定年退職予備軍対象】 セカンドキャリアセミナー

Ⅷ. 再就職・再雇用支援 『第二のキャリア形成』

 

 

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   ※ 詳細内容は下表をご覧ください。

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